UniCareer 2020秋季招聘会北京站圆满结束 获企业与
更新时间:2019-10-31

  10月26日,UniCareer(职优你) “一路优你,未来可期”2020年秋季招聘会北京站圆满结束,本次招聘会共有50家国内外知名企业到场,提供了超过300个岗位,吸引了上千名求职者参加,其中不乏许多海外知名院校留学

  10月26日,UniCareer(职优你) “一路优你,未来可期”2020年秋季招聘会北京站圆满结束,本次招聘会共有50家国内外知名企业到场,提供了超过300个岗位,吸引了上千名求职者参加,其中不乏许多海外知名院校留学生,有近半数求职者在现场与企业达成了基本求职意向。

  “由于市场与就业环境影响,今年很多企业的招聘缺口都在降低,然而对人才的要求却有所升高。这就要求候选人具有更好的‘岗位胜任力’。”UniCareer中国区总经理田超表示。用人单位比较关注候选人的学历、实习经验等硬性标准,以及面试表现、思维分析能力等软性技能。谈到的“岗位胜任力”,戴德梁行房地产资讯有限公司的招聘人员表示,“我们希望候选人能够对自己的职业定位有比较清晰的认识,实习经验也是很重要的参考,尤其是对于回国找工作的留学生来说,国内公司的实习经验会对他们了解国内市场有很大帮助。”

  在招聘会现场,UniCareer针对求职者设有职业规划咨询服务台,给有需要的候选人义务提供职业咨询。在谈到应届毕业生最关注的问题时,UniCareer副总裁严菲菲表示,“困扰大部分毕业生的问题集中在职业规划不明确和求职路径不清晰两方面。很多学生对自己的职业方向没有清晰的定位,房屋贷款利率连续第四周下降基准抵,不知道自己适合什么样的岗位,导致求职效率较低;有了心仪的企业,由于不知道如何修改简历、应对面试、补充相应实习经历,导致面试淘汰。这对于候选人和企业来说都非常可惜。”

  对于用人单位来说,拥有良好学历背景的同时,也具备一定的职业素养是非常重要的,这能够给企业传递出候选人职业规划清晰、发展潜能大等信号。这对于求职者来说是一个加分项。“用人单位希望毕业生在掌握学科专业知识的同时,也能够具备一定与岗位相匹配的职业素养,支持他们快速完成从校园到职场的角色转换。”泰康健康产业投资控股有限公司的招聘负责人表示。

  “UniCareer要做的就是最大化地提升每一位求职者的‘岗位胜任力’,打通他们的职业通道,帮助求职者顺利完职场过渡”田超说。自2014年成立以来,UniCareer一直致力于解决求职者职业技能缺失、高校教育与企业要求不匹配等问题,将推动“产教融合”视为己任。不仅自主研发出业内首个职业技能分层学习体系,帮助求职者最大化地提升求职效率,同时还与国内外各大知名企业进行深度合作,利用大数据高精度筛选,将合适的人才与企业岗位进行精准匹配。

  也正是因为UniCareer将企业与人才之间良好地“无缝衔接”,让已经是连续第三年举办的“一路优你,未来可期”招聘会在广大求职者和企业中颇有口碑。猎豹移动的招聘负责人表示,此次招聘会收获非常大,尤其是一些留学生候选人,与猎豹移动的出海业务高度匹配,大大提高了招聘效率。

  值得关注的是,除了历来最受求职者追捧的金融、咨询、快消等传统行业,互联网企业也越来越被求职者所青睐。在此次招聘会现场,以京东、字节跳动、阿里大文娱为代表的众多互联网企业咨询台前都排起了长队。一位英国留学生认为,互联网企业“平台大、机会多、待遇好,许多‘海归’同学都希望能够进入头部互联网企业工作”。字节跳动的招聘负责人称,本次招聘会候选人学历背景都非常优秀,人岗匹配度也较高,希望今后能够在人才输送方面与UniCareer建立持续合作。

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